SEUTUrekry 2022-2023

SEUTUrekry -hankkeen lähtökohtana on lisätä seutukaupunkien osaamista kansainvälisissä rekrytoinneissa ja kehittää yritysten rekrytointivalmiuksia sekä keskeisten työvoimapulasta kärsivien alojen vetovoimaa.


Tavoitteina
on löytää ratkaisuja seutukaupunkien eri toimialojen pahenevaan työvoimapulaan vauhdittamalla työ- ja koulutusperäistä maahanmuuttoa ja kehittämällä keskeisten työvoimapulasta kärsivien alojen vetovoimaa sekä eri seutukaupunkien että kaupunkien eri toimijoiden yhteistyöllä. Tavoitteena on, että yritysten kansainvälisten rekrytointien osaaminen on kehittynyt ja ne osaavat vastaanottaa työntekijöitä entistä paremmin. Lisäksi seutukaupungeilla on paremmat edellytykset toimivien vastaanotto- ja kotoutumispalveluiden kehittämiselle, jotta palveluista tulee osa seutukaupunkien arkea ja ne ovat helposti saavutettavissa työperäisille maahanmuuttajille esimerkiksiyrityspalveluiden kautta.


Tuloksena
seutukaupunkien elinkeinopalveluiden osaaminen kansainvälisistä rekrytoinneista on kasvanut niin, että elinkeinopalvelut pystyvät tukemaan yrityksiä rekrytoinneissa. Yrityksillä on valmiudet rekrytoida ja vastaanottaa kansainvälistä työvoimaa sekä hyödyntämään kansainvälistä työvoimaa omassa toiminnassaan. Yritykset osaavat hankkia kansainvälisiä rekrytointeja tukevia palveluita, olivatpa ne julkisen tahon tarjoamia maksuttomia palveluita tai kaupallisia palveluita. 


Hankkeen toimenpiteet
on koottu konkreettisiin työpaketteihin seuraavasti:

TP1. Kansainvälisen rekrytoinnin ja rekrytointiprosessien kehittäminen yhdessä yritysten kanssa

–        Vastuutoteuttajat: Savonlinna ja Varkaus

TP2. Käytäntöjen kehittäminen Suomessa opiskelevien kansainvälisten opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden työllistämiseksi ja sitouttamiseksi seutukaupunkeihin

–        Vastuutoteuttajat: JEDU ja SASKY

TP3. Kehitetään työperäisen maahanmuuttajan kotoutumispolku

–        Vastuutoteuttajat: Kalajoki ja Rauma

TP4. Kehitetään työvoimapulasta kärsivien toimialojen ja yritysten imagoa, vetovoimaa ja viestintäosaamista

–        Vastuutoteuttajat: Kurikka ja Kauhajoki

TP5. Hallinto

–        Vastuutoteuttajat: Yrityssalo


Hankebudjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti  on 1 403 994 e ajalla 1.1.2022-30.6.2023, joka jakaantuu 28 eri seutukaupungille. 
Yrityssalon osuus rahoituksesta 173 600 e (tuen osuus 104 160 e, Yrityssalon omarahoitus 69 440 e) 

Lisätiedot: Tommi Virtanen | tommi.virtanen@yrityssalo.fi | p. 044 547 7711

Hanketta hallinnoi Yrityssalo ja hankkeessa on mukana kaiken kaikkiaan 26 seutukaupunkia 8 eri ELY-keskuksen alueella (Etelä-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, Satakunta, Varsinais-Suomi, Pirkanmaa, Etelä-Savo, Pohjois-Savo). Hankkeella on 17 eri osatoteuttajaa eri seutukunnista.

  1. Alajärvi
  2. Huittinen, Ikaalinen, Sastamala (SASKY koulutuskuntayhtymä)
  3. Jokilaakson koulutuskuntayhtymä JEDU
  4. Kalajoki
  5. Kauhajoki
  6. Kristiinankaupunki
  7. Kurikka
  8. Kuusamo, Taivalkoski (Naturpolis Oy)
  9. MicroENTRE – mikroyrittäjyyskeskus
  10. Parkano
  11. Pietarsaari (Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordia)
  12. Raahe (Koulutuskeskus Brahe)
  13. Rauma ja Laitila
  14. Salo (Yrityssalo Oy)
  15. Savonlinnna (Hankekehitys Oy)
  16. Varkaus (Navitas Kehitys Oy)
  17. Ylivieska