Ajankohtaista KotoSalo KotoSomero -projektista
24.4.2024 klo 16:00 – 18:00 | After Work @Salo powered by KotoSalo KotoSomero | Ilmoittaudu mukaan
Tervetuloa After Workiin kuulemaan mitä kaikkea yrityselämän tulisi omaksua ja oikeasti oppia urheilumaailmasta! Maajoukkuevalmentaja Henrik Dettmann peukuttaa monimuotoisen tiimityön tärkeyttä, monikulttuurisuuden hyväksymistä sekä johtamista omalla esimerkillä.
2.5.2024 klo 13:00 – 15:30 | Kick off and networking event: Business 101 @Salo | Ilmoittaudu mukaan
Join us on for an exciting kick-off event designed especially for individuals of diverse backgrounds who have an interest in starting up their own business. The event language is English. This event is free of charge.
Lue lisää projektista
Salon seudun (Salo ja Somero) asukkaista arviolta 10% on vieraskielisiä, jotka tarjoavat merkittävän osaamispotentiaalin seudun yrityksille, kunhan työtä hakevien ja työtä tarjoavien tahojen kohtaanto saadaan järjestettyä ja tarjotaan tukea käytännön asioiden järjestelyssä.
Kannustamme kaikkia yrityksiä tarkastelemaan avattavia työpaikkoja ja kesätyörekryjä sekä pohtimaan, voisiko joustaa suomen kielen vaatimuksessa ja rekrytoida kansainvälisen, erittäin motivoituneen ja oppimishaluisen osaajan!
Monikulttuurisuus on merkittävä voimavara yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat menestyä nykypäivän monimuotoisessa ja globaalissa liike-elämässä. Tässä muutama pointti miksi monikulttuurisuus on juuri nyt niin tärkeää yrityksille:
- Monikulttuurisuus parantaa organisaation mainetta ja brändiä, mikä puolestaan houkuttelee korkean osaamisen omaavia työntekijöitä ja nuoria tulevaisuuden osaajia
- Monikulttuurisessa ympäristössä ihmiset lähestyvät asioita eri tavoin ja tarjoavat erilaisia ratkaisuja haasteisiin
- Monikulttuurinen työvoima auttaa yritystä palvelemaan paremmin asiakaskuntaa eri kulttuureista, kieliryhmistä ja taustoista
- Monikulttuurisuus tarjoaa yritykselle mahdollisuuden laajentua kansainvälisille markkinoille
- Monikulttuurisessa ympäristössä työskentelevät ihmiset ovat tottuneet navigoimaan monimutkaisten tilanteiden läpi ja sopeutumaan erilaisiin sosiaalisiin ja kulttuurisiin dynamiikkoihin
- Monikulttuuriset tiimit ovat innovatiivisempia ja kilpailukykyisempiä, koska ne voivat tuottaa uusia ideoita ja lähestymistapoja erilaisten taustojen ja näkökulmien ansiosta
Yrityssalon vastuulla on
- Työantajayhteistyön lisääminen ja yritysverkoston luominen, jossa keskiössä ovat monikulttuurisuus ja monimuotoinen työyhteisö
- Pitkäaikaistyöttömille kehitetyn uuden työllistämismallin eli Kolmiresurssin lanseeraaminen ja käyttöönotto
- Työnantaja-työnhakija kohtaamisten toteuttaminen
- Kansainvälisten osaajien ja maahanmuuttaneiden yrittäjyysvalmiuksien/-edellytysten edistäminen Suomessa
Yrityssalossa hankkeessa työskentelee Juha Metsänoja sekä Ani Grigoryan. Juha vastaa pääsääntöisesti työnantajayhteistyöstä ja Ani vieraskielisten yrittäjyysvalmiuksien edistämisestä.
Lue artikkelit Juha Metsänojasta ja Ani Grigoryanista
Yhteystiedot:
Juha Metsänoja | juha.metsanoja@yrityssalo.fi | p. 044 546 0043
Ani Grigoryan | ani.grigoryan@yrityssalo.fi | p. 050 308 7240
