Kirsi Ruohoselle kansainvälisyys on aina ollut sydäntä lähellä. Siitä on hyötyä Yrityssalon työtehtävässä, jossa hän auttaa yrityksiä hyödyntämään monikulttuurisuutta sekä löytämään kansainvälisiä osaajia.
Kirsi Ruohonen aloitti tammikuussa Yrityssalon uutena työntekijänä. Hän tulee toimimaan monikulttuurisuutta edistävien KOHTA-hankkeen sekä KotoSalo ja KotoSomero -osahankkeiden vetäjänä. Niissä pyritään hyödyntämään muualta tulleiden työntekijöiden potentiaalista lisäarvoa yrityksille, edistämään heidän kotouttamistaan sekä kansainvälisten opiskelijoiden työnhakua ja työharjoittelumahdollisuuksia.
Ruohosen tehtävänä on yritysten työvoimatarpeiden selvittäminen. Tarkoituksena on muun muassa osoittaa yrityksille, millainen rikkaus monikulttuurisuus voisi olla.
Tärkeimmäksi arvotekijäksi Ruohonen nostaa osaamisen. Sitä vierasperäisillä työntekijöillä voi olla, vaikka kielitaito ei niin hyvä olisikaan. Uudet markkinat ja siellä odottavat uudet asiakkaat voivat olla toinen etu.
“Olen aikaisemmin ollut mukana rekrytoimassa osaajia hitsaajista suunnittelijoihin. Vaikka kansainvälisten osaajien rekrytointi voi olla yrityksille työlästä, saattaa se tuoda pitkällä aikavälillä enemmän hyvää kuin ylimääräistä työtä”, Ruohonen arvioi.
Haussa laajan skaalan yritysverkosto
Uudessa tehtävässään Ruohonen tulee työskentelemään läheisesti yrittäjien kanssa. Hanketyön kautta luvassa on myös kaikille avoimia tilaisuuksia, joihin tulee puhujia kertomaan monikulttuurisuuden hyödyistä ja muista hankkeeseen liittyvistä ja yrityksiä kiinnostavista ajankohtaisista aiheista.
“Toivomme tapahtumiin paljon eri kokoisia yrityksiä, isojen yritysten lisäksi myös pieniä yrityksiä ja mikroyrityksiä. Verkosto, jonka skaala ulottuu pienistä suuriin yrityksiin, olisi todella tärkeä”, hän näkee.
Ruohosen mukaan myös eri toimialojen yritysten kannattaa nyt kiinnostua monikulttuurisuudesta. Syynä on tulevaisuuden työvoimapula.
“Vaikka Salossa työvoimapulaa on nyt vain tietyillä toimialoilla, tulevaisuudessa sitä tulee olemaan enemmän, sillä paljon osaajia tulee siirtymään pois työelämästä. Pian yrityksiin tarvitaan uusia tekijöitä. Niitäkin, joilla suomen kieli on heikompi.”
Kansainvälisyyttä ja vahvaa paikallistuntemusta
Kriteerinä Yrityssalon tehtävässä oli laaja tuntemus Salon alueen yrityskentästä ja alueen työllisyyspalveluista. Niihin Ruohonen vastaa hyvin, sillä kokemusta löytyy niin julkiselta kuin yksityiseltä puolelta. Vuosituhannen alusta hän on työskennellyt Salossa kahdessa julkisorganisaatiossa ja viidessä eri teollisuusalojen B2B-yrityksessä sekä yrittäjänä että työntekijänä.
“Salon elinvoiman ja yrityskentän kehittäminen on ollut minulle aina tärkeää. Siksi hain Yrityssalonkin tehtävään.”
Toinen intohimo on kansainvälisyys.Ruohonen on kaksi korkeakoulututkintoa suorittanut ammattilainen, joka osaa englannin lisäksi ruotsia, ranskaa ja saksaa.
Laaja kielitaito on hyödyksi Yrityssalonkin työtehtävissä.
“Olen aina elänyt liikkuvaa ja kansainvälistä elämää. Siksi kulttuurien välinen viestintä on ollut itselleni tärkeää. Ihmisillä on erilaisia tapoja toimia ja pyrin aina ymmärtämään, miten tämän voisi muuntaa käytännön voimavaraksi”, hän sanoo.
__________________________________________________________________________
Verkostoidu tästä Kirsin kanssa Linkedin:ssä
Yhteystiedot:
Kirsi Ruohonen | p. 050 479 8316 | kirsi.ruohonen@yrityssalo.fi
kansainvälinen työnantajayhteistyö
Artikkeli julkaistu 1/2026
