#rekrytointi

Salo IoT Campuksella toimii yritys, jota ei Salossa juuri tunneta. Elektroniikkateollisuuden tuotantoautomaatioon erikoistunut Cencorp Automation Oy keskittyy vientiin, mikä on pitänyt sen muilta piilossa. Alan osaajille yrityksellä on kuitenkin jatkuva tarve.

Teollisuuden työvoimapula on saanut monet yritykset kääntymään kansainvälisen rekrytoinnin puoleen. Yrityssalo edistää yritysten palkkauspyrkimyksiä kärkikohdemaanaan Intia. Salolaisille metalliyrityksille väkirikas maa tarjoaa runsaasti osaajia.

EDIT: Rekrytointiaika on päättynyt! Etsimme projektipäällikköä uuteen EAKR-hankkeeseen, joka käynnistyy 2023. 'Next Level - Nokka kohti muutosjoustavaa ja kestävää kasvua' -hankkeessa tavoitteena on tukea alueemme teollisuus- ja teknologia-alojen yrityksiä kehittämään toimintojaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.

Tuotannonkehittäjä ja ergonomisia tuotannon ratkaisuja sekä tuotteita valmistava IT-line Oy rakentaa työnantajamielikuvaa samalla tavoin kuin palvelujaan: prosesseja sujuvoittamalla. Toimitusjohtaja Hannu Karlssonin ja markkinointipäällikkö Elina Ilmasen mukaan työnantajamielikuva syntyy sisäisellä ja ulkoisella markkinoinnilla siinä missä avoimella keskustelulla ja epäsuoralla rekrytoinnillakin. Ja jatkuvalla kehittämisellä

Metallipaja Stremet ja softatalo Avanio kuuluvat niihin yrityksiin, jotka ovat tänä kesänä työllistäneet ukrainalaisia osaajia. Yritysten johdon mukaan soveltuvissa työtehtävissä työntekijöiden sinnikkyys ja ahkeruus ovat johtaneet vakituisiinkin työsuhteisiin.

Metalliteollisuuden hyvät näkymät ovat tukeneet salolaisen Jame-Shaftin kasvua ja vauhdittaneet yrityksen investointihankkeita. Tilauskantojen nousu on lisännyt tarvetta osaavalle työvoimalle. Sitä toimitusjohtaja Mika Tuunainen pitää yrityksen tärkeimpinä resursseina.

Tarvitsetko uutta työvoimaa? Moni palkkaa nykyisin osaavia työntekijöitä myös ulkomailta.