Salon Metalelektro on ratkaissut kasvun mukanaan tuoman kapasiteettihaasteen paikallisella yhteistyöllä. Kolmituotteen joustava työvoimamalli on auttanut yritystä vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin silloinkin, kun omat resurssit eivät riitä.
Salon Metalelektron logistiikkapäällikkö Kari Aaltonen tunnistaa yhteistyön hyödyt Kolmituotteen kanssa. Se tuo joustavuutta ja ketteryyttä kapasiteetin vaihteluun.
Monelle Salon teollisuusyritykselle tilanne on tuttu: tuotanto pyörii täydellä kapasiteetilla, kunnes iso tilaus yllättää. Yhtäkkiä käsiä ei riitäkään vastaamaan asiakkaan tarpeeseen.
Tilauskannan äkillisesti kasvaessa salolaisyritykset voivat tukeutua Kolmituotteen apuun.
Kolmituote on salolainen työllistymispalveluita tarjoava yritys, joka tarjoaa alihankintaa, pakkauspalvelua ja kokoonpanoa paikallisen teollisuuden tarpeisiin. Sen kautta yritykset ovat saaneet käyttöönsä osaavaa työvoimaa nopeasti ja joustavasti.
Yksi niistä on Salon Metalelektro Oy. Viime vuodet yritys on ollut kovassa kasvussa, minkä ajureina ovat olleet paitsi vakioasiakkaiden tilaukset myös puolustusteollisuuden kasvu.
“Kun tuotanto pyörii kolmessa vuorossa seitsemänä päivänä viikossa, on joustoa vaikea löytää omasta takaa. Kolmituotteella vieraillessamme tunnistimme heti työntekijöitä, joilla oli motivaatiota ja asennetta. He olivat juuri sopivia siihen, mitä tarvitsimme”, kertoo Salon Metalelektron logistiikkapäällikkö Kari Aaltonen.
Salon Metalelektro tekee asiakkaille myös pakkauksia, jotka menevät asiakkaalta suoraan kaupan hyllyille. Nämä ovat usein lisävarusteita asiakkaan tuotteisiin.
Yhteistyö käynnistyi Metalelektron ottaessa yhteyttä Kolmituotteeseen. Sopivat henkilöt löydettiin nopeasti, ja jo seuraavana päivänä tekijät olivat Metalelektron tiloissa. Työnjohtajan johdolla kerrottiin talon tavoista, minkä jälkeen käärittiin hihat.
Yhteistyö on sittemmin saanut kaksi muotoa: Kolmituotteen henkilöt ovat tulleet töihin Metalelektron tiloihin tai Metalelektro on toimittanut osat Kolmituotteen tiloihin, missä ne on pakattu ohjeiden mukaisesti.
”Meillä ei olisi ollut mitään kykyä tehdä sitä siinä hetkessä ja sillä aikataululla, mitä asiakas halusi. Kolmituotteen työntekijät tekivät työn siellä tosi laadukkaasti ja nopealla aikataululla”, Aaltonen muistelee.
Laadukasta jälkeä pakkaus- ja suojaustöistä
Kolmituote tarjoaa väylän työelämään ihmisille, joille työllistyminen on muuten haasteellista. Voittoa tavoittelemattomana yrityksenä se tuottaa samalla alihankintaa ja kokoonpanoa paikallisen teollisuuden tarpeisiin. Tekijöillä on usein jo kokemus vastaavanlaisista töistä.
Metalelektrolla Kolmituotteen henkilöt ovat tehneet muun muassa pakkaustyötä sekä suojanneet tuotteita ennen niiden menoa pinnoitukseen.
Tehtävät edellyttävät huolellisuutta, mutta Aaltosen mukaan kriittinen tarkistus tehdään jo aiemmissa tuotantovaiheissa. Siksi pakkaukseen ja suojaamiseen liittyen lyhyt perehdytys on riittänyt.
”Henkilöt olivat tehneet vastaavaa työtä aikaisemmin, joten he pääsivät kärryille tosi nopeasti”, hän kertoo.
Ketterää työvoimaa
Vaikka Kolmituotteella teetettävät tehtävät vaativat huolellisuutta, ovat ne yksinkertaisia. Perehdytykseen kuluu noin päivä tai puolitoista. Oppimisessa auttaa, että henkilöt ovat aiemmin tehneet vastaavia töitä, Aaltonen sanoo.
Metalelektro on käyttänyt aiemminkin vuokratyövoimaa. Kolmituotteen malli erottuu siitä ketteryyden ansiosta.
”Vuokratyöfirmat ovat hitaampia. Kolmituotteelta henkilöt saa liikkeelle päivässä tai kahdessa. Lisäksi meillä on kaksi vaihtoehtoa: he voivat tulla tänne tai me voimme viedä osat heille. Vuokratyöfirmalla sellaista ei voi tehdä”, Aaltonen vertaa.
Myös tekijöiden asenne on erottunut edukseen. Aaltosen mukaan Kolmituotteen henkilöt ovat olleet tunnollisia ja reippaita – työvoimaa, jota olisi voinut hyödyntää rohkeammin jo aiemmin.
”Kynnys ottaa yhteyttä on matala. Kolmituotteelle on helppo soittaa ja kysyä, löytyykö kapasiteettia pariksi päiväksi”, hän sanoo.
Kasvun myötä tarve syvenee
Jos Salon Metalelektron kasvuennusteet pitävät paikkansa, yhteistyö Kolmituotteen kanssa saattaa syventyä entisestään. Harkinnassa on ollut tiettyjen pakkausvaiheiden ulkoistaminen kokonaan Kolmituotteelle. Tässä mallissa Salon Metalelektro toimittaisi osat ja Kolmituote hoitaisi pakkauksen sovituin ehdoin.
”Uskon, että tarve tulee kasvamaan. Silloin on järkevämpää tasoittaa piikit Kolmituotteen kaltaisella kumppanilla kuin yrittää mitoittaa oma henkilöstö kasvun mukaan”, Aaltonen näkee.
Puolustusteollisuuden kysyntä tulee pitämään Metalelektron tilauskannan vahvana. Samalla joustavat työvoimaratkaisut ovat salolaisyritykselle entistä tärkeämpiä.
”Jos aikoo menestyä ja ottaa tilauksia vastaan nopealla tahdilla, niin silloin tämä on hyvä vaihtoehto”, Aaltonen sanoo.
Kolmiresurssi – uusi tapa työllistää Salossa
Kolmituote toteutti Yrityssalon kanssa AIKO -rahoitteisen hankkeen ”Pitkäaikaistyöttömien vuokratyömallin kehittäminen 2022-2023”.
Hankkeessa pilotoitavalla mallilla haluttiin edistää työllistymis- ja työelämävalmiuksien parantumista sekä mahdollistaa pitkäaikaistyöttömien sijoittuminen avoimille työmarkkinoille. Osana tätä hanketta on toteutettiin Kolmiresurssi-konseptin kehittäminen.
Kolmiresurssi mahdollistaa yrityksille lisäresursseja tarjoamalla
- Valmistuspalveluja (puutyöt, tekstiilityöt, kokoonpanopalvelut) omissa tiloissaan.
- Kolmiresurssin kautta työntekijöitä vuokratyösopimuksella tuotanto- ja varastotyöhön.
- Kolmiresurssin kautta koulutettavia työntekijöitä vuokratyösopimuksella ammattiosaamista vaativiin töihin.
Kolmiresurssin päämääränä on
- Työllistää henkilöitä vuokratyösopimuksella Salon seudun yrityksiin.
- Tukea työntekijöidensä siirtymistä yritysten palvelukseen tarjoamalla
- siirtymisvaiheessa sekä työntekijälle että yritykselle yksilöllistä tukea siirtymiseen liittyvissä haasteissa ja
- palveluun mukaan lähtevälle työntekijälle jatkuvan työsuhteen, joka mahdollistaa tarvittaessa paluun työskentelemään Kolmituotteeseen.
- Siirtää vuosittain muutamia henkilöitä työttömyydestä yritysten määräaikaisiin tai toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.
- Tarjota Salon seudun yrityksille mahdollisuuden osallistua vastuulliseen täsmätyökykyisten työntekijöiden edellytykset huomioonottavaan työllistymiseen ja kuntoutumiseen.
ESR+ Euroopan sosiaalirahaston 2021-2027 osarahoittamassa KotoSalo ja KotoSomero -hankkeessa jatketaan Kolmiresurssin kehittämistä ja käyttöönottoa. Hankkeen tavoitteena on juurruttaa tämä työllistämismalli osaksi pitkäaikaistyöttömien työllistämistä.
Artikkeli julkaistu 8/2026
