Salon yrityselämästä monille tutuksi tullut Maija Pirvola jättää työnsä Yrityssalossa. Pirvola on ollut kehittämässä Salon seudun elinkeinoelämää viimeiset reilu 20 vuotta. Hän kokee hyvillä mielin antaneen sille oman osuutensa.
Yrityssalon pitkäaikainen työntekijä Maija Pirvola jää pois kehittämisyhtiön toiminnasta juhannusviikolla. Pirvola on ollut mukana Yrityssalon toiminnassa sen perustamisesta 2009 alkaen. Läksiäiset järjestetään elokuussa kesälomien jälkeen.
“Kaikki mitä olen Yrityssalon tehnyt, on ollut kivaa ja mielekästä ja sen vuoksi olen jaksanut paahtaa. Mutta aikansa kutakin”, hän toteaa.
Työ salolaisen yrityselämän kehittämiseksi alkoi vuosituhannen alussa, kun Pirvola aloitti Yrityssaloa edeltävässä Salon Seudun Kehittämiskeskuksessa. Yhdeksän kunnan ja kahden kaupungin omistamassa organisaatiossa tittelinä oli matkailuasiamies. Tavoite oli yksinkertainen: saada matkailuyritykset tekemään yhteistyötä.
Maija Pirvola luonnehtii itseään nopeaksi päätöksentekijäksi. Siitä on ollut apua työssä Yrityssalolla.
Salolainen periksiantamattomuus tullut tutuksi
Samaan aikaan kun Pirvola aloitti Yrityssalolla, kuntaliitos sekä rakennemuutos muuttivat Salon toimintaympäristöä voimakkaasti. Sen myötä matkailun ulkopuolisetkin toimialat tulivat hänelle tutuksi.
Salon yrityselämän kehitystä Pirvola on saanut seurata läheltä. Kun 2010-luvun vaihteessa Yhdysvalloista lähteneen pankkikriisin laineet löivät Suomeen, työttömyys alkoi Salossa salakavalasti nousta.
Silloin Yrityssalolla päätettiin puskea eteenpäin. Nokialta jääneitä osaajia kannustettiin yrittäjyyteen, kunhan liikeidea löytyi ja intoa yrittäjyyteen oli riittävästi. Paikallisia yrityksiä tuettiin uudistumisessa ja kasvussa uusille markkinoille.
Pirvola näkee haasteellisen rakennemuutosajan vahvistaneen salolaisten yritysten periksiantamattomuutta sekä yhteisöllisyydestä.
“Silloin kun rakennemuutos kiihtyi, yritysten tuli ymmärtää, että he eivät enää kilpaile vain paikallisilla tai kansallisilla markkinoilla, vaan palveluja tai tuotteita oli tarjottava yhtä houkuttelevasti kuin kilpailijat globaalisti”, hän muistelee.
“Poreilevia ilmiöitä ja nousevia trendejä”
Sittemmin työtehtävät ovat kasvaneet. Pirvola on koordinoinut muun muassa viestintää, ollut vahvasti mukana Yrityssalon eri projekteissa, konseptoinut ja järjestänyt Yrityssalon muun tiimin kanssa suuria yritystapahtumia sekä edistänyt omalta osaltaan sidosryhmäyhteistyötä.
Aktiivinen viestintä koko Salon yrityskentälle on ollut keskeinen osa Pirvolan työtä. Yrityssalon palveluista, tapahtumista ja tilaisuuksista sekä liike-elämän trendeistä on kerrottu viikoittain somessa ja säännöllisesti uutiskirjeissä. Lisäksi Salon elinvoimaviestintä on ollut tehtävälistalla ja sitä on toteutettu kumppanien kanssa Invest in Salo- ja Töihin Saloon -konsepteilla.
“Tehtävänäni on myös ollut hankkia projektirahoitusta Yrityssalolle. Siksi olen liikkunut tilaisuuksissa ja tavannut yritysten edustajia, koonnut hiljaista tietoa niin sanotuista poreilevista ilmiöistä sekä yritysten arjen haasteista”, hän kuvaa.
Poreilevilla ilmiöillä Pirvola viittaa asioihin, jotka ovat kuumia ja voimistuvia puheenaiheita ja nousevia trendejä, jotka eivät ole vielä vakiintuneet osaksi arkea.
Muun muassa Business Breakfast -tapahtumat ovat olleet Pirvolan ja kumppaneiden käsialaa.
Projekteja, jotka sopivat yritysten tarpeisiin
Usein ilmiöt ovat nousseet haasteista. Kun haaste on määritelty, on sen pohjalta voinut laatia rahoitushakemuksia, jotka eivät ole “paperinmaksuisia”. Rahoituksella Yrityssalo on voinut luoda kehitysprojekteja ja hankkeita.
Tärkein kriteeri kaikille projekteille on ollut, että ne sopivat yritysten tarpeisiin.
“Ja se, että ne uudistavat Salon toimintaympäristöä. Jos yrityksemme eivät uudistu ja tunnista trendejä, kilpailijat menevät ohi kovaa ja kohisten”, Pirvola tietää.
Kova työ on tuottanut tulosta. Pirvola arvioi hankkineensa Yrityssalolle hankerahoitusta jopa kymmenen miljoonaa euroa. Tuo raha on jalostettu palveluiksi Salon alueen yrityksille.
Myönteiset rahoituspäätökset ovat johtaneet uusiin rekrytointeihinkin. Sen myötä Yrityssalo on saanut riveihinsä eri alojen asiantuntijoita.
Satona työstään Yrityssalolla Pirvola mainitsee myös ihmisten yhdistämisen.
“Kun ihmiset tapaavat toisiaan, siitä aina syntyy uusia ideoita. Ajatuksia ja kohtaamisia”, hän kokee.
Uudistuminen on väistämätöntä
Työ Yrityssalolla on vaatinut ketterää reagointikykyä. Se on sopinut Pirvolalle, sillä hän on nopea toimimaan ja tekemään päätöksiä. Pohtimisella ja jahkailulla asiat eivät etene, hän kokee.
Vaikka Pirvola tunnistaa arvonsa, ei hän koe olleen Yrityssalolla korvaamaton. Tuki työkavereilta on ollut tärkeää omissa tehtävissä. Lisäksi meillä on ollut erinomaiset yhteistyökumppanit kanssamme!
“Yrityssalolla työskennellään yhdessä. Vaikka meillä on omat tehtävämme, jokainen on jeesannut toinen toistaan ja yhdessä tehdään monia asioita”, hän sanoo.
Vaikka Pirvola poistuu Yrityssalolta, eläköitymässä hän ei vielä ole. Tällä hetkellä hän pitää taukoa töistä, “chillailee” ja purjehtii miehensä kanssa. Aloittaa “elämän 2.0”.
Olisiko sen jälkeen sopia aika itse lähteä yrittäjäksi?
”Kokoan nyt elämäni palapeliä. Tämän vuoden loppuun mennessä saan palaset varmasti koottua”, hän arvioi.
Pirvola kokee jättävänsä vastuualueensa Yrityssalolla hyviin käsiin. Viestinnässä ja projektityössä hän uskoo uudistumiseen.
“Toiminta jatkuu, mutta aina tulee uusia ideoita ja toiminnan muotoja. Se on väistämätöntä. En haluaisikaan, että homma jatkuisi samanlaisena”, hän kokee.
Läksiäiset elokuussa
Maijan lopettaessa työt Yrityssalossa, haluamme muistaa hänen työskentelyn eri vaiheita ja kutsua yhteistyökumppanit ja muut tutut rentoon läksiäistilaisuuteen.
Tervetuloa 19.8 klo 15-17 välillä Salo IoT Campukselle. Ilmoittaudu mukaan tästä
Artikkeli julkaistu 6/2026
