Ajankohtaista

Salon IT-toimijoille avautuu mahdollisuus kehittää alan toimintakulttuuria uuden Salo MeetUp -tapahtuman kautta. Niin eri tason osaajille kuin näiden asiakkaillekin suunnatussa tapaamisessa ratkaisevaa eivät vielä ole sisällöt, vaan verkostoituminen ja toiminnan jatkuvuus.

Tunnetko jo oppisopimuksen faktat? Oppisopimuskoulutuksella voidaan päivittää työntekijän osaamista vastaamaan yrityksen työvoimatarvetta tai hankkia kokonaan uutta työvoimaa. Tuloksena kehitetään ammatillista osaamista, joka edesauttaa työtehtävissä suoriutumista ja toimii hyvänä tapana sitouttaa työntekijä yrityksen toimintaan. Huom. linkki johtaa SSKKY:n sivustolle

Tuotannonkehittäjä ja ergonomisia tuotannon ratkaisuja sekä tuotteita valmistava IT-line Oy rakentaa työnantajamielikuvaa samalla tavoin kuin palvelujaan: prosesseja sujuvoittamalla. Toimitusjohtaja Hannu Karlssonin ja markkinointipäällikkö Elina Ilmasen mukaan työnantajamielikuva syntyy sisäisellä ja ulkoisella markkinoinnilla siinä missä avoimella keskustelulla ja epäsuoralla rekrytoinnillakin. Ja jatkuvalla kehittämisellä

Yrityssalo käynnisti syyskuussa pitkäaikaistyöttömien työllistymistä vuokratyömallin avulla kehittävän hankkeen. Valtakunnallisesti ainutlaatuisen hankkeen projektipäälliköksi Yrityssaloon on valittu Nina Miido. Hän tunnistaa sosiaalityön haasteet ja ratkaisut, sillä on itsekin ollut pitkäaikaistyötön.

Kuluttajien välinen käytetyn tavaran kauppa yleistyy vauhdilla. Ongelmana ilmiön kehittymisessä on ollut luottamuksen puute. Siihen salolainen Sealdeal tarjoaa ratkaisun.

Salon uusi yritysalue Halikonrinne odottaa uutta liiketoimintaa E18 -moottoritien varrella Halikon liittymän kohdalla. Tarjolla on 10 yritystonttia erinomaisten yhteyksien varrelta, joista kaksi tonttia on jo varattu. Salon kaupungin omistamat tontit ovat vuokrattavissa tai myytävänä

Erikoissisustuksia tarjoava DecoWorks Oy on sisustanut suomalaisia hissejä ja rakennusten tiloja vuodesta 2013. Yrityksellä on Koneen ja Otiksen kaltaisia jättiasiakkaita, mutta oma brändi on jäänyt niiden varjoon. Nyt tähtäimessä on kasvu ja vahva uusasiakashankinta.

Metallipaja Stremet ja softatalo Avanio kuuluvat niihin yrityksiin, jotka ovat tänä kesänä työllistäneet ukrainalaisia osaajia. Yritysten johdon mukaan soveltuvissa työtehtävissä työntekijöiden sinnikkyys ja ahkeruus ovat johtaneet vakituisiinkin työsuhteisiin.